講座日程 |
カリキュラム |
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基礎編
6月6日(木)
18:30~21:30 @オンライン |
『 地域や企業に外部人材を繋ぐ意義やコーディネート業務について学ぶ 』 「実践型インターンシップや副業兼業人材の活用の価値」「人材と地域を繋ぐことで地域にもたらす効果」「コーディネーターとは何か」「業務の全体像」などの理解を深めます |
実践編① 6月20日(木) 18:30~21:30 @オンライン |
経営者の課題をヒアリングする手法・企業選定の基準 企業が持つ魅力・特徴のヒアリング、また経営者から課題を引き出すヒアリング手法。またどういう企業が外部人材の活用に適しているのか等について意見交換します。 |
交流会 6月下旬 |
有志メンバーで対面での交流会を検討 (開催場所は東京を予定していますが、受講生の居住地によっては変更の可能性があります) |
実践編②
7月4日(木)
18:30~22:00 @オンライン |
プロジェクト設計の仕方・企業ヒアリング(企業ゲスト有り) 実際に企業経営者に講座に参画頂き、受講生でヒアリングを実施。企業が外部人材と協働するプロジェクトを実際に設計し、WEB上で募集要項を掲載、人材向けに情報発信の準備を行います |
実践編③
7月25日(木)
18:30~21:30 @オンライン |
プロジェクトブラッシュアップ・マッチングの仕方について 設計したプロジェクトの内容を相互に確認します。また応募してきた人材(大学生や社会人)とコーディネーターはどのように個別面談を実施するのか・また選考面接(応募人材と受け入れ企業)の実施方法などのマッチング方法について理解を深めます。 |
実践編④
8月8日(木)
18:30~21:30 @オンライン |
伴走支援の手法・コーディネートの振り返りとネクストステップを定めよう 人材からの応募対応、個別面談、選考面接への同席などのマッチングのフォロー。人材マッチング後は、人材・企業に対して伴走支援を行います。 |
実践編⑤
8月29日(木)
18:30~21:30
@オンライン |
総復習:コーディネーターの価値とビジネスモデルの構築 これまでの講座を振り返り、改めて地域人材コーディネーターの役割・価値とは何か?についてディスカッションを行います。また、どのような地域人材コーディネーターとして活動が今後可能なのか様々な選択肢を提示すると同時に、受講生各自が今後、どのようなことに挑戦していくか「ネクストステップ」を宣言します。 |
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ウェディング会社時代に地方転勤が非常に多く、その土地土地の魅力に気付き、地方創生に興味がわいたことと、自身のスキルアップのためにETIC.主催のプログラムに副業人材として参加。そこで地域コーディネーターの職を知る。
【コーディネート案件概要】
●青木酒造株式會社
創業190年で初の蔵開きイベントの広報担当を学生インターンを活用しコーディネート
●大島清吉商店
日本茶の常識を変える3代目のチャレンジを支える経営参謀を募集。事業の選択と集中を経営視点で整理。
●レストランサンローゼ
古民家レストランで結婚式をプロデュースする。結婚式場のない街に結婚式文化を復活させる